Zostań  
franczyzobiorcą  
McDonald’s

Wypełnij formularz (znajdziesz go tutaj), a następnie dołącz życiorys i list motywacyjny, w którym wyjaśnisz swoje powody ubiegania się o franczyzę McDonald’s. Z góry zastrzegamy, że niepoprawnie wypełnione formularze lub formularze bez załączonego CV czy listu motywacyjnego nie będą rozpatrywane. Potrzebujesz więcej informacji? Zadzwoń do Działu Franczyzy pod numer +48 22 211 58 26.

Jeżeli Twoje zgłoszenie nas zainteresuje, po zapoznaniu się z przesłanymi dokumentami skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie z naszym Działem Franczyzy w Warszawie.

Na tym spotkaniu (odbędzie się ono również w Warszawie) następuje wstępna weryfikacja Twoich środków finansowych.

Praktyka odbywa się w jednej z warszawskich restauracji McDonald’s.
Uwaga – warunkiem rozpoczęcia praktyki (a także późniejszego szkolenia w restauracji) jest zawarcie stosownej umowy oraz uzyskanie zaświadczenia sanitarno­‑epidemiologicznego dopuszczającego do pracy w gastronomii.

Po trzydniowej praktyce przychodzi czas na rozmowę kwalifikującą do szkolenia w restauracji. Z zainteresowanymi i zakwalifikowanymi kandydatami spotykają się dyrektorzy McDonald’s Polska.

Szkolenie w restauracji McDonald’s odbędzie się w restauracji położonej możliwie najbliżej miejsca Twojego zamieszkania. Przystąpienie do szkolenia wiąże się z koniecznością wpłaty kaucji za udostępnione materiały szkoleniowe w wysokości 5000 zł (kaucja podlega zwrotowi bez względu na wynik rekrutacji). Szkolenie służy zdobyciu wiedzy praktycznej i teoretycznej bezpośrednio w restauracji McDonald’s oraz na kursach teoretycznych. Cały cykl szkolenia trwa około dziewięciu miesięcy i należy poświęcić na niego minimum 20 godzin tygodniowo. Jego program zakłada poznanie wszystkich stanowisk w strukturze organizacyjnej restauracji i podzielony jest na cztery etapy: 1) szkolenie stanowiskowe (szeregowy pracownik), 2) szkolenie przygotowujące do prowadzenia zmian (menadżer niższego szczebla), 3) szkolenie rozszerzające wiedzę z zakresu zarządzania restauracją (menadżer średniego szczebla, asystent kierownika restauracji), 4) szkolenie dla kierowników restauracji. Poczynając od etapu 2., szkolenia praktyczne w restauracji uzupełniane są trzy- lub czterodniowymi kursami teoretycznymi. W całym procesie szkolenia uczestniczysz w czterech takich kursach. Twoje postępy weryfikowane są testami kwalifikacyjnymi na poszczególne kursy oraz testami końcowymi. Zaliczenie testu jest warunkiem koniecznym do przejścia do kolejnego etapu szkolenia.

Po pomyślnym zakończeniu szkolenia otrzymasz ofertę franczyzy. Oferta określa położenie i adres restauracji, czas trwania umowy, wysokość wszystkich opłat, cenę wyposażenia, termin przejęcia restauracji. Do oferty załączana jest historia uzyskiwanych w restauracji przychodów i poniesionych kosztów za okres ostatnich trzech lat bądź krótszy, jeżeli restauracja funkcjonuje mniej niż trzy lata.

Ostatni etap, którego z pewnością wyczekujesz najbardziej. Moment ten następuje po podpisaniu umowy franczyzy i zarejestrowaniu działalności gospodarczej.